ZMIANA POKOLENIOWA W FIRMIE RODZINNEJ

Kancelaria pomaga w sukcesji przedsiębiorstwa, w którym najczęściej wybierane są dwa modele przekazania sterów: przygotowywane od lat do prowadzenia rodzinnego biznesu młodszemu pokoleniu lub jednemu z zaufanych pracowników, w sytuacji kiedy młodsze pokolenie nie jest zainteresowane pracą w rodzinnej firmie. W tym zakresie kancelaria oferuje kompleksowe wsparcie i doradztwo przy:

  • przekształceniach przedsiębiorstwa, w tym wniesieniem przedsiębiorstwa aportem do spółki z o.o.,
  • planowaniu spadkowym,
  • ustanawianiu zarządcy sukcesyjnego i wykonawcy testamentu,
  • tworzeniu aktów wewnętrznych mających regulować zasady prowadzenia firm rodzinnych,
  • umowach darowizny przedsiębiorstwa prowadzonego przez osobę fizyczną,
  • doradztwie prawnym przy przejściach pracowniczych oraz przejęciu wszelkich licencji i zezwoleń podczas sukcesji firm rodzinnych.

Dlaczego warto skorzystać z usług Kancelarii Adwokackiej AGK?

Każda firma rodzinna powinna być przygotowana na sukcesję, zarówno gdy ma do niej dojść w wyniku zaplanowanych działań, jak również gdy jej przyczyną jest nagłe zdarzenie losowe. Z tego powodu usługi prawne Kancelarii nakierowane są na przeprowadzenie odpowiednich przekształceń kapitałowo-osobowych, które zapewnią przejęcie prowadzenia firmy przez przyszłe pokolenia. Kancelaria oferuje również przygotowanie rozwiązań, które zapewnią możliwość dalszego, niezakłóconego prowadzenia firmy rodzinnej w wypadku śmierci osoby, która nią dotychczas zarządzała.

Działania Kancelarii w zakresie zmian pokoleniowych w firmie rodzinnej są nakierowane nie tylko na wymianę pokoleniową, ale również na wyeliminowanie konfliktów, które mogą powstać pomiędzy przyszłymi sukcesorami lub osobami, które zostały pominięte w procesie sukcesji.

Kancelaria Adwokacka AGK
adwokat Aleksander Giehsmann
ul. Marii Konopnickiej 7/5, 47-200 Kędzierzyn-Koźle
ul. Krawiecka 1/104, 50-148 Wrocław

Bądź na bieżąco:


DE | EN