ZMIANA POKOLENIOWA W FIRMIE RODZINNEJ
Kancelaria pomaga w sukcesji przedsiębiorstwa, w którym najczęściej wybierane są dwa modele przekazania sterów: przygotowywane od lat do prowadzenia rodzinnego biznesu młodszemu pokoleniu lub jednemu z zaufanych pracowników, w sytuacji kiedy młodsze pokolenie nie jest zainteresowane pracą w rodzinnej firmie. W tym zakresie kancelaria oferuje kompleksowe wsparcie i doradztwo przy:
- przekształceniach przedsiębiorstwa, w tym wniesieniem przedsiębiorstwa aportem do spółki z o.o.,
- planowaniu spadkowym,
- ustanawianiu zarządcy sukcesyjnego i wykonawcy testamentu,
- tworzeniu aktów wewnętrznych mających regulować zasady prowadzenia firm rodzinnych,
- umowach darowizny przedsiębiorstwa prowadzonego przez osobę fizyczną,
- doradztwie prawnym przy przejściach pracowniczych oraz przejęciu wszelkich licencji i zezwoleń podczas sukcesji firm rodzinnych.
Dlaczego warto skorzystać z usług Kancelarii Adwokackiej AGK?
Każda firma rodzinna powinna być przygotowana na sukcesję, zarówno gdy ma do niej dojść w wyniku zaplanowanych działań, jak również gdy jej przyczyną jest nagłe zdarzenie losowe. Z tego powodu usługi prawne Kancelarii nakierowane są na przeprowadzenie odpowiednich przekształceń kapitałowo-osobowych, które zapewnią przejęcie prowadzenia firmy przez przyszłe pokolenia. Kancelaria oferuje również przygotowanie rozwiązań, które zapewnią możliwość dalszego, niezakłóconego prowadzenia firmy rodzinnej w wypadku śmierci osoby, która nią dotychczas zarządzała.
Działania Kancelarii w zakresie zmian pokoleniowych w firmie rodzinnej są nakierowane nie tylko na wymianę pokoleniową, ale również na wyeliminowanie konfliktów, które mogą powstać pomiędzy przyszłymi sukcesorami lub osobami, które zostały pominięte w procesie sukcesji.
SPRAWDŹ WSZYSTKIE USŁUGI
Kancelaria Adwokacka AGK
adwokat Aleksander Giehsmann
ul. Marii Konopnickiej 7/5, 47-200 Kędzierzyn-Koźle
ul. Racławicka 15-19/523, 53-149 Wrocław
Telefon:
+48 664 434 217
E-mail:
a.giehsmann@adwokat-agk.pl
